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公司年會慶典晚會應該如何策劃

作者:創始人   發布時間:2022-11-07 15:30:41

  公司年會慶典可以說是加強企業員工情感、促進不同部門員工之間交流溝通、提高團隊凝聚力的一項重要活動。不過,一場完美的公司年會其實并不容易達成,他要求策劃者不能忽視其中任何一個細節,那么,公司年會慶典晚會應該如何策劃。

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公司年會慶典晚會應該如何策劃

  1、年會的主題要明確

  有一小部分的企業主認為,年會只要請幾個名人上來演個節目,講幾句宣傳激勵的話就算是達到了年會召開的目的。但其實成功的年會并不是這樣的。真正好的年會會有自己獨特的策劃主題,會根據公司的現狀和發展而制定出符合公司現狀的活動主題,專業才有意義。例如說,具體不同的主題,我們有不同的形式:專門的客戶答謝年會、員工工作總結會、未來暢想年會、公司聯誼年會等等。都需要有了明確的主題再進行活動的安排,才能夠更容易促進活動的展開。

  2、形式和流程要多樣化,不能采取模式化

  有些企業在看到其他企業舉辦的年會非常成功之后,就會在自己組織年會的時候模仿或者借鑒他們。但有時候這樣做不僅不能夠減少自己的工作量,反而會影響到自身企業年會的最終效果。因為不同企業之間,他們的訴求和要求都是各不相同的,脫離了公司具體實際需求的年會形式有可能適得其反。

  有的企業會在年會活動中回首過去,在展望未來之后直接進入到表演環節和互動環節;有的企業就沒有多余的發言,純粹以活動為主題,比如直接開始發紅包、抽獎活動等等。這些不同的形式只要能夠調動員工的參與激情,實現年會舉辦的目的都是值得接受的。

如何辦一場成功的年會活動策劃

  第一、活動策劃的本質一種思維智慧的結晶。

  第二、活動策劃具有前瞻性、預測性,策劃是人們在一定思考以及調查的基礎之上進行的科學的預測、因此具有一定的前瞻性。

  第三、活動策劃具有一定的不確定性、風險性。

  第四、活動策劃具有一定的科學性。策劃是建立在建立調查的基礎之上、進行總結、科學的預測,策劃不是一種突然的想法、或者突發奇想的方法、它是建立在科學的基礎之上進行的預測、籌劃。

  第五、活動策劃具有科學的創意,策劃是人們思維智慧的結晶,策劃是一種思維的革新、具有創意的策劃,才是真正的策劃,策劃的靈魂就是創意。

  第六、活動策劃具有可操作性,這是活動策劃方案的前提,假想一下要是一個策劃連最基本的可操作性就沒有,那就算這個策劃方案,再有創意、再好也是一個失敗的策劃方案。


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